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Une entreprise japonaise utilisera des drones pour envoyer de la musique à la maison


Le Japon n'a jamais été le paradis des travailleurs, de longues journées et une loyauté sans scrupules sont nécessaires pour réussir. Les rumeurs de cette culture du travail sont étayées par des images d'hommes vêtus de costumes de couchage dans les trains et des hôtels-cercueils au son terrifiant qui permettent aux hommes d'affaires de dormir un peu lorsqu'ils n'ont pas le temps de rentrer chez eux. Mais le vent semble tourner et les bureaux tentent désormais de rééduquer leurs employés pour qu'ils adoptent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Apparemment, les travailleurs moins stressés sont plus productifs et plus heureux - qui l'aurait pensé? Mais dans le style japonais typique, les méthodes pour y parvenir sont formées de l'ordinaire.

Une entreprise envisage de faire voler un drone qui jouera la chanson Auld Lang Syne au-dessus des employés de bureau qui restent tardifs pour les motiver à quitter leurs tâches et à rentrer chez eux. En plus de réduire la mise au point sur les travailleurs, le drone enregistrera également des images de ceux qui restent en retard.

Le système de surveillance par drone a été développé par Taisei et le géant des télécommunications NTT. Le directeur de Taisei, Norihiro Kato, décrit l’efficacité du drone: "Vous ne pouvez pas vraiment travailler quand vous pensez que" ça va arriver à tout moment maintenant ", dit-il. Le système commencera son essai en avril 2018 et les entreprises paieront des frais d'abonnement mensuels de 50000 ¥ (450 USD) pour utiliser le service.

Les drones ne suffisent pas à arrêter une éthique de travail insensée

Le poème écossais "Auld Lang Syne" n’a pas été choisi au hasard. Le conte folklorique est souvent utilisé dans les centres commerciaux japonais pour signaler l'heure de fermeture, on s'attend donc à ce que les travailleurs aient une réponse de type pavlovien à la mélodie. Même s'ils le font, certains critiques du système disent que partir à l'heure n'est tout simplement pas suffisant. «Même si ce harcèlement robotisé pousse les travailleurs à quitter le bureau, ils emporteront leur travail à la maison avec eux s'ils ont des tâches inachevées», a déclaré Scott North, professeur de sociologie à l'université d'Osaka. «Pour réduire les heures supplémentaires, il est nécessaire de réduire les charges de travail, soit en réduisant les tâches qui font perdre du temps et les compétitions de type tournoi pour lesquelles les lieux de travail japonais sont notoires, soit en embauchant plus de travailleurs. "

Les heures supplémentaires entraînent la mort par épuisement

La culture de surmenage du Japon a de graves conséquences.

Un rapport du gouvernement publié l'année dernière a révélé qu'un Japonais sur cinq travaillait en moyenne 49 heures ou plus par semaine. Ces longues heures de travail et ces pressions sociales et familiales intenses pour réussir peuvent entraîner la mort prématurée de nombreux travailleurs japonais. Ces décès dus au surmenage sont si courants qu'ils ont même un mot spécial pour les décrire: karoshi. Alors que les causes officielles des décès liés au travail sont signalées comme l'insuffisance cardiaque, l'épuisement, les accidents vasculaires cérébraux, la famine ou même le suicide. Il est largement reconnu à quel point cette culture de travail peut avoir un impact néfaste sur de nombreuses personnes. En réponse au rapport, le gouvernement japonais propose de plafonner les heures supplémentaires mensuelles d'un individu à 100 heures. Ils prévoient également d'introduire des sanctions pour les entreprises qui ne respectent pas la limite. Les critiques de la réponse disent que le nombre d'heures est encore trop élevé et continuerait de contribuer à la mort de karoshi.


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