Général

Préparez-vous à ces 7 questions d'entrevue en génie électrique et obtenez l'emploi de vos rêves


Êtes-vous prêt pour le monde réel?

Oui, étudier le génie électrique est difficile. Vous comptez probablement les jours jusqu'à ce que vous ayez terminé.

Cet article vous aidera à préparer le prochain chapitre. Parce que devinez quoi, la vie après les études peut être encore plus difficile.

Enfin, vous appliquerez les compétences qui vous ont été enseignées. Mais trouver des emplois et réussir dans le domaine de l’ingénierie n’est pas toujours facile. Pouvez-vous rivaliser avec vos pairs? Pouvez-vous sortir en tête quand vous êtes comparé à eux?

En cas de doute, cet article est pour vous.

La plupart des employeurs recherchent les mêmes choses. Alors assurez-vous de leur donner. Découvrez sept types importants de questions d'entrevue en génie électrique, préparez vos réponses et impressionnez votre nouvel employeur lors de votre prochain entretien.

Questions sur votre diplôme et vos domaines d'expertise

Êtes-vous fier de vos notes?

Les enquêteurs consulteront vos notes car il s'agit d'une indication de vos performances en général.

Oui, dans certains scénarios, l'électrotechnique est une carrière pratique. Mais vous avez besoin de théorie pour étayer vos conceptions, décisions et actions. Et votre enquêteur s'assurera que vous avez les connaissances nécessaires, en particulier sur la théorie mathématique.

Il est important d’être honnête. Dire que vous avez trouvé tout facile peut sembler un mensonge. Admettez les zones de difficulté, puis concentrez-vous sur les aspects dans lesquels vous savez exceller.

Une entrevue consiste à montrer votre meilleur, mais aussi à être authentique. Votre nouveau patron doit savoir que vous êtes honnête et digne de confiance.

Demandes de renseignements sur vos projets, vos rôles et responsabilités

Les employeurs veulent embaucher des dirigeants. Vous devez prouver à l’enquêteur que vous êtes capable de gérer une équipe de personnes, de les guider vers un objectif. Vos projets passés leur montreront:

-Si vous êtes un leader naturel

-Votre expérience de travail sur des projets complexes

-Si vous pouvez gérer plusieurs responsabilités à la fois

Utilisez la question pour mettre en valeur vos forces et vos connaissances. Nommer ce sur quoi vous avez travaillé, comme la communication GSM ou le calcul de la tension, prouve que vous êtes capable d’appliquer ces domaines de connaissances dans votre travail.

Avez-vous une spécialité?

Vous devez aider votre nouvel employeur à atteindre ses objectifs commerciaux. Votre intérêt naturel correspond-il à ce que fait l'entreprise?

Si vous êtes intéressé par le génie industriel, mais que vous postulez pour rejoindre des ingénieurs résidentiels, cela peut entraîner de la frustration. Vous n'aimez peut-être pas le travail ou vos compétences n'optimiseront pas le fonctionnement de l'entreprise.

Parlez d’intérêts généraux, mais soyez honnête sur ce qui vous passionne. Si vous pouvez le soutenir avec une preuve de réalisation de tels projets pendant votre temps libre, vos employeurs sauront que vous ferez un effort supplémentaire pour eux.

Êtes-vous un expert en informatique?

Aucun projet d'ingénierie ne fonctionne sans ordinateur de nos jours. Serez-vous capable d'apprendre rapidement le système de votre employeur?

Si ces caractéristiques s'appliquent à vous, vous pourriez être leur candidat préféré:

-Vous avez l'habitude de travailler avec des ordinateurs et différents types de logiciels.

-Vous comprenez les logiciels de génie électrique, même si ce n'est que les bases

-Un bonus serait si vous êtes à l'aise avec le logiciel, même avec les fonctionnalités moins connues

Vous ne saurez jamais tous les logiciels disponibles. Mais familiarisez-vous avec les tendances 2017, telles que Calculatoredge ou E3 Series. C’est un signe pour votre patron qu’il n’aura pas à perdre trop de temps à vous former.

Questions pratiques

Êtes-vous doué pour parler d'ingénierie ou seulement en écrire? Il y a de fortes chances que vous soyez censé expliquer certains concepts, tels que la différence entre le courant continu et alternatif.

Voici ce que vous devez savoir: cela ne vous est pas demandé pour prouver vos connaissances. Votre intervieweur veut voir si le sujet vous intéresse et si votre réponse est valable. Cela détermine si vous ajouterez des informations aux discussions à l'avenir.

De plus, prendre le temps de répondre montre que vous réfléchissez aux questions en profondeur et que vous pouvez rester calme sous pression. Saviez-vous que les intervieweurs peuvent apprendre tant de choses avec une seule question?

Tester vos connaissances

Les enquêteurs mettront également au défi vos connaissances en termes de normes techniques actuelles du marché.

Pouvez-vous énumérer les types de câbles les plus courants pour la transmission d'énergie? Il ya trois. Et vous devez expliquer chacun d'eux:

-Tailles

-Tension

-Comprendre les volumes haute et basse tension

Encore une fois, il s'agit de vérifier si vous êtes à jour avec les connaissances pertinentes. Mais ne vous précipitez pas. Assurez-vous de donner tous les détails pour montrer votre sang-froid et votre affinité avec les détails.

Connaissez-vous ou comprenez-vous?

Serez-vous capable de faire le travail?

Les entreprises ne veulent pas que les employés énumèrent des faits. Ils ont besoin que vous compreniez les faits afin que vous puissiez l'appliquer dans votre nouveau message.

Un moyen simple de tester cela est de vous demander d'énoncer un théorème en n'utilisant qu'une seule phrase. Pouvez-vous faire cela avec le théorème de Norten?

Vous devez couvrir différentes sources d'alimentation, câbles et l'effet que plusieurs systèmes de câbles auront sur la tension.

Connaissez-vous bien votre théorie et la comprenez-vous aussi? Vos entretiens découvriront la vérité.

Vous pouvez voir que la plupart des questions que les enquêteurs vous poseront seront des tests. Mais ce n’est pas seulement la façon dont vous vous souvenez de ce que vous avez étudié. Ils veulent des personnes capables de gérer la pression et de profiter de l'environnement de travail. Êtes-vous leur meilleur candidat pour 2018? Un peu de préparation peut vous donner une attitude calme afin que vous puissiez leur montrer la meilleure version de vous-même. Bonne chance!


Voir la vidéo: Entretien téléphonique: 15 minutes pour convaincre! exemples de questions (Juin 2021).